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6 de cada 10 j��venes gitanos y gitanas entre 16 y 29 a��os no estudian ni trabajan y se enfrentan a tasas de paro 3 veces superiores a las de la poblaci��n general. Hola. Para este grupo, sin embargo, la oportunidad de aprender trabajando se ha presentado gracias a la Uni��n entre UNICEF Espa��a, Iberdrola y la Fundaci��n Secretariado Gitano, en el marco del proyecto Generation and Limit Espa��a. Una alianza que busca la inclusi��n sociolaboral de j��venes. En situaci��n de vulnerabilidad. Cuenta con la colaboraci��n del Ayuntamiento de Lucena y de la Asociaci��n de Fabricantes andaluces de refrigeraci��n afar. Lucena, desde el centro geogr��fico de Andaluc��a, es la capital del fr��o industrial de Espa��a, un sector que mueve la econom��a en la comarca y genera miles de puestos de trabajo. Y aqu�� es donde estos chicos y chicas han encontrado la posibilidad de formarse. En una profesi��n que abre las puertas a su futuro. ��Qu�� tal todo bien? Bienvenidos. ��Hoy venimos aqu�� a otro entorno, EH? Vamos a dar la clase te��rica, pero en vuestro entorno ya profesional al que est��is asistiendo a las empresas de El fr��o industrial para obtener conocimientos te��rico pr��cticos, aprender trabajando en tener una gran oportunidad que ten��is que aprovecharla. Sois conscientes y sois el presente y el futuro de lo que es la generaci��n del fr��o industrial, que es muy importante en la Comunidad que estamos. ��Vale, y qu�� tal c��mo os va? Bueno, yo por lo que he comentado con mis compa��eros, est��n todos muy contentos con la acogida que est��n teniendo en su en sus respectivas empresas y yo tambi��n estoy muy contento. Un oficio muy bonito porque aparte se tiene mucha demanda. Siempre el sector del fr��o va a estar bien en el sector laboral, pues vamos a profundizar en ello. La verdad que todo est�� genial y el trato es muy bueno. La verdad que estoy s��per contento. ��Est��s haciendo d��nde est�� trabajando ahora mismo? A diferencia de mis compa��eros, yo estoy con puerta, estoy con la inyecci��n, limpiando las puertas, meti��ndolo los remaches, las contrapuertas y la verdad es que muy bien, pero mejor de lo que yo me esperaba. ��Me alegro mucho bueno contarme vosotros de infrico qu�� tal? Estoy muy bien con mis compa��eros de trabajo, tengo muy buenos compa��eros, muy buenas compa��eras. Los jefes son extraordinarios porque hombre, me ayuda en todo lo que pueden animar, en todas las dudas que tengo, en todas las dudas que me salen. Pues yo tambi��n estoy muy contenta. Chetiprendounacosachenoncavittoeutroseto.eu traiettoria. Ya y muy agradecida, siempre me alegro mucho de eso. ��Se trata? S��, ahora mismo estoy montando cuadros el��ctricos y la verdad que me parece s��per interesante, estoy mecanizando, todav��a no he empezado con el cableado, pero tengo muchas ganas de empezar. Siempre nos dan los mejores consejos para el futuro de la empresa, nos ayudan mucho, no son gente que nos deja de lado, son gente que nos integra muy bien en el en el equipo y la verdad es que yo estoy muy agradecido con esta oportunidad y me estoy sintiendo en perfecto estado y ��l vaya, ��l tambi��n me dice siempre lo mismo, yo me encargo de montar compresor, los. De cobre, por d��nde va el gas refrigerante y todo. Y la verdad que muy contento con mi encargado, se preocupa mucho por m�� y con mis compa��eros. Son unos chicos que adem��s est��n con muchas ganas de aprender, con mucha motivaci��n y es muy f��cil darle a ellos clase porque te est��n preguntando todo el rato. Est�� interactuando. Entonces tenemos el objetivo de que tengan sus conocimientos te��ricos, pero la oportunidad de que aparte las pongan en pr��ctica dentro de lo que es la empresa. El n��cleo de Del sector del fr��o y de lo que ser��a la cualificaci��n profesional que van a necesitar para para. Sentar su vida laboral si quieren aqu�� en Lucena est��n respondiendo muy bien y estamos muy yo. Estoy muy contenta, estoy muy contenta y con mucha ilusi��n porque adem��s ellos transmiten esa ilusi��n y te dan muchas ganas de que sigan avanzando. Se nos va a ser corto. Una de las cosas que yo creo que m��s. Es un positivo de este proyecto, es haber conseguido un ecosistema de colaboraci��n en el que todos ganamos. Iberdrola, UNICEF y Fundaci��n Secretariado Gitano tienen un proyecto a nivel nacional para trabajar con colectivos de favorecidos, aterrizan en Andaluc��a buscando empresas, buscando sectores relacionados con la descarbonizaci��n que puedan ser nichos de empleo para esos colectivos. Y contactan con las FARC. Desde afar, aterrizando el proyecto ya en Lucena, gestionamos la el contacto con el Ayuntamiento de Lucena, tambi��n necesario para todo el proyecto y finalmente con la participaci��n de 5 empresas de la asociaci��n, que son donde los el alumnado est�� haciendo las pr��cticas ese ecosistema, cada 1 aporta un valor a ese desarrollo y cada 1 tambi��n gana de ese ecosistema y finalmente el alumnado va a tener el un certificado de profesionalidad, con lo cual el alumno tambi��n se lleva un t��tulo. Que es importante para su vida laboral y la empresa, adem��s de que se asegura de que ese alumno o esa alumna va a tener esa formaci��n durante el periodo de pr��ctica. Lo va a ver trabajar, va a ver la actitud, va a ver la aptitud, va a ver c��mo ese esa persona se compromete con el trabajo y finalmente, si todo va bien, qu�� es lo que queremos, se quedar�� aqu�� porque las empresas est��n en una posici��n de contratar. Pues s��, es un proyecto muy bonito porque te sirve bueno para insertar laboralmente a personas. Bueno, pues que de un colectivo que que puede ser, puede estar en algunas ocasiones en situaci��n de vulnerabilidad. El Ayuntamiento, bueno, pues claro, quiere favorecer a a los habitantes de de la zona y bueno, pues que encuentren una oportunidad de de de trabajo y de inserci��n laboral. Y luego, bueno, pues tambi��n favorece a las empresas que que tengan un capital humano. Formado espec��ficamente en lo que se necesitan, con una formaci��n tanto te��rica como pr��ctica, realmente enfocada a lo que se va a trabajar y a lo que las necesidades que que existen del sector a lo largo de unos a��os. Bueno, pues se ha puesto a la cabeza el sector del fr��o, no solamente aqu��, sino a nivel nacional e internacional. Las empresas exportan YY tienen una amplia proyecci��n de futuro. Vamos, yo vengo todos los d��as con muchas ganas, con muchas ganas de aprender. Pero son buen��simos. Una alegr��a sobre todo al muchacho que me est�� ense��ando. Es s��per bueno, tiene mucha paciencia. La verdad que s��, si pasa alguna cosa, nada m��s que tienes que ir a los muchachos, preguntarle a este lo resuelve, pone todo el problema que est�� en tu mano para ayudarte y mi compa��ero, el que me est�� ense��ando igual, superbueno much��sima paciencia, s��per tranquilo, que aprenda mi forma con que lo aprenda bien es suficiente. Mi experiencia laboral ha sido siempre la hosteler��a nunca ha sido otra cosa. He sido cocinera de un bar, siempre ayudante de cocina, cocinera, pero de ah�� no he salido y la verdad que este mundo pues me ha abierto muchas partes. Aqu�� en luxurina lo que m��s estila es el fr��o y la verdad que ten��a muchas ganas de salir de la hosteler��a, pero yo la verdad que ojal�� despu��s de acabar el curso me situara yo aqu�� porque la verdad que me encanta. ��Es una cosa Superinteresante vamos, el empleo es la llave de la inclusi��n social para las personas, no, un buen empleo determina la calidad de vida de de las personas, no? Y los resultados del aprendiz trabajando en en 10 o 12 a��os que llevamos ejerciendo los hemos atendido a m��s de 3000 personas. Y el porcentaje de inserci��n laboral es del 55%. No, yo no. No creo que haya una iniciativa. ��De de empleo que maneje estos datos de de ��xito, no? Ya llevamos 25 a��os teniendo en la cabeza. Pues la intervenci��n en el ��mbito del empleo no, YY esto lo llevamos haciendo con un programa pionero que financi�� la Uni��n Europea en el a��o 2000. ��Que se denomina acceder donde en este programa? Pues hemos contabilizado m��s del 150000 contratos laborales en toda Espa��a. No, el alumnado no se deja libre albedr��o. Inmerso en una empresa tiene una tutorizaci��n y hay un plan de formaci��n en com��n. ��Hay un continuo acompa��amiento de de estas personas para que digamos que la formaci��n pues sea lo m��s fruct��fera posible, no? El trabajo que hemos hecho continuado con la mayor, las mayores empresas de este pa��s. ��Y con los mayores actores que puedan ser involucrados en el ��xito laboral de los gitanos? Pues eso ha dado su fruto. No est��n las organizaciones sociales como secretario gitano, que est��n muy cerca de los j��venes de las comunidades donde est��n. Tiene esas metodolog��as tambi��n muy contrastadas y con mucha experiencia YY van acompa��ando todo ese proceso. La experiencia nos ha demostrado que para resolver. Problemas sociales muy complejos el trabajo en alianzas es totalmente clave. Porque permite combinar diferentes perspectivas y tambi��n recursos, conocimientos, innovaci��n y todo eso se traducen en proyectos con un impacto m��s profundo, m��s duradero, m��s escalable. Trabajamos con ese enfoque de acci��n colectiva de cocreaci��n conjunta, en la que todos los actores es necesario que participen y que trabajen juntos. Cuando todos estos actores colaboran, se produce un efecto multiplicador. Tienen un potencial realmente transformador y un impacto directo en la vida de los j��venes. Apostar por estos y estas j��venes no solo es una cuesti��n de Justicia social intergeneracional, es tambi��n una estrategia muy inteligente. Ellos son el talento que las empresas necesitan para innovar, crecer y seguir siendo relevantes en el futuro. Y tambi��n para los ayuntamientos, para las comunidades y para el bienestar de la sociedad. Lo que hemos generado es un modelo de inclusi��n sociolaboral todos juntos, poniendo en el centro todas esas esas necesidades de los j��venes, pero tambi��n trabajando mucho y poniendo en el centro el potencial. El talento que tiene no me interesaba mucho este sector porque es un sector que se est�� abriendo camino muy fuerte. Entonces, pues. ��Dije, por qu�� no tenemos lunes y viernes? El primer d��a de la semana y el ��ltimo que trabajamos es teor��a y despu��s los dem��s d��as, martes, mi��rcoles y jueves. Estamos aqu�� en la empresa, donde tambi��n nos est��n ayudando los compa��eros YY el encargado nos forma, pero en pr��ctica muy agradecido, sobre todo con secretariado gitano por por dar esta oportunidad YY con keite. Obviamente creo que nosotros. Ahora mismo tenemos que asear un poco de embajadores, no del pueblo gitano, de de dar callo ahora. Y dejar la imagen del pueblo gitano en un nivel alto. Entonces tenemos mucha responsabilidad tambi��n, aparte de la suerte, que tenemos mucha responsabilidad y nos estamos tomando muy en serio. Soy Pedro Lara y estoy en intelcom. Soy Alba privigo y estoy en eficaz. Soy Julian C��rdoba y estoy en caite. Soy Antonio Mendoza y estoy me infrico. Soy Jes��s Cort��s y estoy en coreco. Soy Alba Santiago y estoy en Internet. Soy Jos�� Cruz y estoy en coreco. Soy Jos�� Santiago y estoy en kite. Sony antone in frigo supermarket. Son y est��n estos chicos y chicas tienen muchas cosas en com��n, el orgullo del pueblo gitano, las ganas de aprender, de trabajar y de romper las estad��sticas y los prejuicios. Honey.