Recursos Humanos 2.0

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About the Recursos Humanos 2.0 Group

Espacio abierto para el intercambio de experiencias, herramientas, metodologías, información, materiales y contactos que aporten valor a la gestión de las personas.

Dado... more »
Espacio abierto para el intercambio de experiencias, herramientas, metodologías, información, materiales y contactos que aporten valor a la gestión de las personas.

Dado que somos personas, queremos hablar con personas reales, no con perfiles ficticios o avatares, tampoco con perfiles de falsos o de empresas.

"Las corporaciones no hablan en la misma voz que estas conversaciones interconectadas. Para su "audiencia objetivo", las compañías suenan huecas, opacas, literalmente inhumanas. ." # 14: Del Manifiesto del Tren de Claves « less

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María G.

María

¿Tiene derecho el candidato a saber por qué se le descarta tras una entrevista?

Lo habitual es no explicar los motivos por los que se descarta al candidato o se prefiere a otra persona. ¿Deberíamos hacerlo? ¿Se evita ...

posted 1 month ago

*Andrés A. 29 minutes ago • Edit • Definitivamente SI, toda persona que opta para un cargo para el cual está calificado deberia saber, si no es seleccionado, las razones de ... »
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Vilma C. Miguel M. *Andrés A.
BERNABE O.

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¿Qué es lo que más desmotiva al personal en una empresa?

Muchas veces en las organizaciones se buscan formulas para motivar, cuando es más fácil detectar los desmotivadores y evitar que ...

posted 13 days ago

Margarita T. 2 hours ago • Edit • Desmotiva no tener arriba de uno, gente de quién aprender para ir avanzando en la carrera profesional, desmotiva no tener crecimiento ... »
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Marcos A. Juan Carlos O. Margarita T.
*Andrés A.

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¿Consideras que una organizacion y su gente se podria beneficiar de contar con un servicio de psicoterapia como como parte de las...

posted 5 days ago

Jose Luis O. 28 minutes ago • Edit • Hola amigos, en la empresa donde he trabajado hasta el año pasado siempre ha habido un equipo de psicólogos (del área clínica) para los ... »
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LUZ AURORA B. *Andrés A. Jose Luis O.
Yan B.

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Según tu opinión: Cuál es el principal reto que debes (o se debería) abordar para que Recursos Humanos sea (o continúe siendo) una...

posted 3 months ago • 86 votes

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  • Estratégico: Alinear HR y negocio

    44 (0%)

  • Operativo: procesos fundamentales de HR

    3 (0%)

  • Transformación HR y gestión del cambio

    24 (0%)

  • Actualización:aprendizaje del equipo HR

    3 (0%)

  • Visión: Propuestas de valor innovadoras

    12 (0%)

    • « your vote
*Andrés A. 34 minutes ago • Edit • Dificil de elegir, si existiera la opcion "todas las anteriores", esa sería la que eligiría, ya que todas son importantes, ademas de otras ... »
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Gabriel V. Vilma C. *Andrés A.
Luis R.

Luis

Congreso Internacional de Recursos Humanos 2012, 18 y 19 de Abril, World Trade Center, CD. México, Informes a capacitacion@capacitate.mx

Oradores:

Adela Giral.
Directora de Recursos Humanos en Microsoft.

Susan Lucas-Conwell.
Presidenta Mundial Great Place to Work ( ...

posted 3 months ago

Victor O. 2 months ago • Edit • Modulo Liberado por Idata para la gestión de puesto por competencias. ... »
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Luis R. Enrique A. Victor O.
Chomin A.

Chomin

¿Las personas inteligentes son más infelices?

¿Para ser feliz es necesario no darse cuenta de la realidad? Bertrand Russell en la Conquista de la felicidad lo deja bien claro "No ...

¿Las personas más inteligentes son más infelices? Para algunas personas ser infelices, sufrir, dolerse de su fortuna les hace estar por encima del bien y el mal. Piensan que las personas inteligentes, como ellas, son aquellas...

posted 6 days ago

Rodrigo S. 4 hours ago • Edit • Por una parte, ¿Qué implica o significa ser más inteligente, cómo lo medidos, y de qué tio de inteligencia estaríamos hablando? ... »
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JUAN A. Maria Nuria P. Rodrigo S.
Pau H.

Pau

Para el individuo una comunidad de lealtades proporciona un sentido especial de identidad: uno es un empleado de IBM, del Santander, socio del Barça o del Madrid, miembro o seguidor de un partido político o de una determinada comunidad, en muchos c

posted 14 hours ago

Alejandro Jose H. 4 hours ago • Edit • completamente de acuerdo, la lealtad es una relacion ganar ganar equitativa, donde estes las reglas y normas de trabajo claro, donde ... »
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JOHNNY ALBERTO M. Alejandro Jose H.
Eirene R.

Eirene

Sé bondadoso con la gente cuando subas; los encontrarás a todos cuando bajes, ¿estáis de acuerdo?

Me voy a permitir aquí usar el mismo término que utiliza Tom Peters, “gentecilla” porque creo que es fácil entender de qué y quiénes estamos hablando. Aclarando por si a alguien le queda la...

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☆María Dolores J. 48 minutes ago • Edit • En mi opinión, para llegar a puestos directivos debería exigirse un mínimo de educación y ser respetuoso con todas las personas, ... »
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Verónica Lorena O. ☆María Dolores J.
Vanessa R.

Vanessa

Para ganar la batalla del talento en la próxima década, los directivos tienen que comprender la transformación experimentada por el mundo laboral. Crecientemente, el trabajo ya no es un lugar sino un estado mental.

posted 2 days ago

Vanessa R. 19 hours ago • Edit • Hola Elizth! La necesidad de adaptar las empresas a nuevo entorno social y laboral es algo que se torna imprescindible para su supervivencia ... »
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María Victoria A. Dra.Elizth P. Vanessa R.
Begoña V.

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El costo de la procrastinación rinconpsicologia.com

Casi todos procrastinamos en algún que otro momento de nuestras vidas. Pero… ¿cuán extendido está este hábito? Piers Steel, un economista de la Universidad de Calgary, afirma que entre el 15 y el 20% de las personas procrastina...

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MERCEDES O. 1 month ago • Edit • MERCEDES likes this. »
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Cecilia K.
Laura C.

Laura

CEPA Centro de Estudio y Psicología Aplicada: *Consultorio Privado *Psicodiagnósticos Laborales para Empresas *Orientación...

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Monica C.

Monica

NUevas tendencias en la gestión estratégica de RRHH

Si desean participar en esta conferencia, con traducción simultánea, hagan click en esta invitación. EXCLUYENTE reservar la vacante ...

posted 2 hours ago

Mariela M. 47 minutes ago • Edit • Mariela likes this. »
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Lourdes Gisele Q.

Lourdes Gisele

Buscamos Talentos! Profesional de Ventas.

Xappia es una joven empresa de servicios IT, que busca y valora por sobre todas las cosas a su equipo como principal herramienta para ...

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Talent F. 2 hours ago • Edit • Talent likes this. »
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Marcela F.

Marcela

Nos encontramos en la busqueda de un ANALISTA TECNICO FUNCIONAL Serán sus tareas: soportar, mantener, estandarizar, documentar y mejorar los procesos de sistemas productivos para las plantas de la empresa. Implementar herramientas informaticas que requiera la compañia para acompañar su crecimiento. Conocimientos requeridos: practica sobre aplicativos basados en base de datos, lenguaje PL SQL cono

posted 2 hours ago

Recursos Humanos - D. 2 hours ago • Edit • Recursos Humanos - likes this. »
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